TANGERANG-Hanya 63 calon pegawai PDAM Tirta Benteng Kota Tangerang yang lolos dalam ujian seleksi ulang pegawai perusahaan daerah tersebut. Padahal, total calon pegawai PDAM sebanyak 275 orang. Plt Dirut PDAM Tirta Benteng Kota Tangerang Tony Wismantoro mengatakan, dari jumlah calon pegawai sebanyak itu, yang tidak lolos atau tidak mengikuti seleksi ulang sebanyak 212 orang.
Pasalnya sebanyak 146 calon pegawai menolak mengikuti ujian seleksi sehingga langsung dianggap gugur. Sementara dari 129 yang ikut, hanya 63 yang dinyatakan lolos. "Jadi ada 212 capeg yang tidak lolos, baik yang ikut seleksi ataupun yang tidak. Status capeg ini tidak lagi menjadi pegawai PDAM alias terkena perampingan pihak manajemen. Hanya 63 capeg yang lulus dan dinyatakan berhak kembali bekerja dengan status pegawai tetap," ujar Plt Direktur Utama PDAM TB Tony Wismantoro, Minggu (2/2).
Dijelaskan Tony, sebelum seleksi jumlah pegawai PDAM keseluruhan ada sebanyak 464. Sebanyak 189 pegawai tetap dan 275 calon pegawai. Jumlah tersebut dianggap sudah melebihi kapasitas.
"Sebelumnya, jumlah pegawai sudah overload. Padahal berdasarkan aturan perekrutan bahwa 1.000 pelanggan berbanding enam orang pegawai, jika jumlah pelanggan saat ini 27 ribu orang berarti kuota yang ideal sekitar 257 orang. Setelah diseleksi saat ini jumlahnya 252 orang, mendekati ideal," katanya.
Alasan dilakukannya seleksi menurut Tony, untuk menindaklanjuti surat dari Wali Kota Tangerang dan keterpurukan PDAM selama dua tahun. Bahkan BPK sendiri menurut Tony telah menyatakan bahwa perusahaan milik Pemkot Tangerang disclaimer dua kali berturut-turut.
"Kami berharap semua pihak bisa mengerti dengan langkah-langkah yang dilakukan PDAM ini dari keterpurukan. Meskipun persoalan pegawai bukan menjadi temuan BPK, masalah pegawai menjadi salah satu persoalan yang harus dibenahi jajaran direksi," ucapnya.
Untuk diketahui, sesuai data hasil kajian para kepala bagian di PDAM bahwa kebutuhan di masing-masing bagian sebagai berikut :
Bidang produksi kebutuhan pegawai yakni 49 orang, saat ini pegawai tetap 40 orang kekurangan 9 orang. Bagian Distribusi kuota 50 orang yang ada 39 orang, kekurangan 11 pegawai.
Bagian Perawatan kuota 21 pegawai yang ada 18 orang kekurangan 3 pegawai. Bagian Perencanaan Teknik kuota 13 pegawai yang ada 8 orang kekurangan 5 pegawai. Bagian Hubungan Langganan kuota 50 pegawai yang ada 31 orang kekurangan 19 pegawai.
Bagian Keuangan kuota 24 pegawai yang ada 13 orang kekurangan 11 pegawai dan Bagian Administrasi dan Personalia kuota 50 pegawai yang ada 40 orang kekurangan 10 orang pegawai. Jadi total kuota yang dibutuhkan 68 pegawai baru di PDAM.
Baca Juga :
Jadi Temuan BPK, PDAM Tangerang Kembali Seleksi Pegawai